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郭金剛在參加同煤集團第六屆職工代表大會
第一次會議第七代表團分團審議時強調:

深入貫徹落實集團公司各項決策部署

以更加堅定的信心 更加昂揚的斗志 更加過硬的作風

加快建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤


2019-02-18 來源: 同煤網站
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  2月13日,同煤集團黨委書記、董事長郭金剛在參加集團公司第六屆職工代表大會第一次會議第七代表團分團審議時強調,要深入貫徹落實集團公司各項決策部署,以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加過硬的作風,加快建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤。集團公司領導趙晨德、李云江參加審議。
  在第七代表團,來自同華醫院管理公司、北辛窯煤業公司、安全管理監察局等單位的代表們先后作了發言。大家一致認為,集團公司職代會工作報告主題鮮明、目標明確、求真務實、催人奮進,報告總結成績實事求是,分析形勢深刻準確,剖析問題直接深入,部署工作措施有力。大家一致表示,要深入貫徹落實集團公司的各項決策部署,以“更嚴、更好、更高、更強、更優”五大目標為引領,按照“3335”工作思路,大力推進“1886”行動計劃,確保企業持續健康發展。
  郭金剛指出,為高質量開好六屆一次職代會,集團公司新班子按照有關規定和要求,對職代會的會議議程、主席團的成員構成和代表團的人員劃分等做了科學調整。各單位和部門要高度重視、認真組織,深入貫徹落實好集團公司六屆一次職代會精神,嚴格按照職代會確定的各項工作任務,創新方法舉措,狠抓工作落實,帶領全體干部員工為建設新時代同煤爭做新貢獻。
  郭金剛指出,集團公司六屆一次職代會工作報告用“十項指標”“十項重點”和“十項突破”,客觀準確地總結了2018年的各項工作。特別是在過去一年里,集團公司黨政領導親力親為,狠抓產能核增產能置換、機構改革、煤炭營銷、科技創新和“三供一業”改革工作,取得了實實在在的突破,提升了企業的競爭實力。
  郭金剛強調,集團公司廣大干部員工要清醒地認識到企業面臨的改革發展形勢和承擔的高質量發展任務,進一步統一思想、轉變觀念,加強學習、提升素質,勇于擔當、真抓實干,以更嚴的管理、更高的效率、更好的質量完成好各項工作任務。要以革命加拼命的精神狀態,以打鐵還需自身硬的思想認識,以務實擔當真抓實干的工作態度,以不等不靠馬上就辦的工作作風,以開拓進取善作善成的工作能力,抓好每一項工作,確保干一件、成一件,推動企業實現高質量發展。
  郭金剛強調,集團公司廣大干部員工要深入貫徹落實集團公司第一次務虛會、黨委九屆六次全會和六屆一次職代會精神,緊緊圍繞“更嚴、更好、更高、更強、更優”的發展目標,大力弘揚“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神,扎實做好“加、減、乘”文章,全面實施“3335”工作思路,牢固樹立“1311”選人用人鮮明導向,嚴格執行狠剎“九種不良風氣”的規定要求,緊盯目標、強化考核,嚴肅追責、嚴厲問責,集中力量抓“一主五輔”產業體系,抓重點項目建設落地,抓安全生產,抓風險防控,抓兩個責任落實,抓班子建設,抓作風抓干部整隊伍,抓戰略抓工作抓落實,確保上下一條心、全局一盤棋,凝聚發展力量,堅定發展信心,激發改革動力,為建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤爭做新貢獻。 (趙 煒)

 

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