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同煤集團:黨建創新求實引領企業改革發展


2019-02-17 來源: 同煤網站
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  一系列發展思路振奮人心,一項項務實舉措擲地有聲,“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤正在從美好藍圖變為現實……
  同煤集團新一屆領導班子上任以來,把加強黨的建設擺在各項工作的首位,認真貫徹落實中央、省委關于加強國有企業黨的建設的新部署新要求,充分發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用,切實把黨建工作優勢轉化成了引領方向、從嚴管理、培育人才、服務員工的發展優勢。
  定思路、出實招,嚴格履行黨委把方向、管大局、作決策、保落實職責
  多算勝,少算不勝。2018年12月19日,同煤集團黨委召開第一次務虛會,為企業未來發展定調定盤,提出并形成了“十三五”后兩年的指導思想、發展目標、工作措施和工作思路。在2019年1月16日召開的中國共產黨大同煤礦集團公司第九屆委員會第六次全體(擴大)會議上,企業指導思想、發展目標、工作措施和工作思路被正式確立,為企業高質量發展繪就了路線圖。
  “更嚴、更好、更高、更強、更優”是同煤集團新一屆領導班子提出的發展目標“更嚴”,就是要主動扛起從嚴管黨治黨責任,形成風清氣正、干事創業的良好環境;就是要堅持“嚴管就是厚愛”的原則,培養選拔優秀年輕干部;就是要培育嚴管理、高效率的企業精神和文化。“更好”,就是要按“1311”選人用人標準,培養一大批綜合素質好的優秀年輕干部。“更高”,就是指各項指標更高,效率、效益更高。“更強”就是指煤炭、電力、金融、煤化工產業更強。“更優”,就是指成本優、管理優、企業體制機制優。
  圍繞建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤,同煤集團黨委制定了“3335”工作思路。第一個“3”就是要在精神文化創新、制度管理創新、戰略改革創新,建設創新的新時代同煤。第二個“3”就是要實現礦區風氣和諧、信訪穩定和諧、思想認識和諧,建設和諧的新時代同煤。第三個“3”就是要做到煤炭、電力、煤化工、非煤、金融做優做強;對標行業企業,各項工作指標一流;職工收入逐步提高,建設富強的新時代同煤。“5”就是要實現知名度、信譽度享譽國內外;世界500強排在300名內;國內煤炭行業排名前三;國內電力行業排名前十;奠定產業轉型基礎,培育一個新興支柱產業、開發一個具有影響力的新產品,建設振興的新時代同煤。
  先立桿、后見影,把制度建設貫穿企業黨建工作全過程
  同煤集團黨委把制度建設作為加強黨建工作的“壓艙石”和“定盤星”,堅決把政治建設擺在首位,全面落實黨中央、省委決策部署,制定了《關于進一步完善黨委理論學習中心組學習制度的通知》,對學習形式、內容、筆記、心得體會等都作出具體要求,確保學用結合、學以致用。集中舉辦了6期學習黨的十九大精神學習班,利用“同煤集團微信公眾號”開展黨的十九大精神網絡答題活動,使黨的創新理論真正“進入尋常百姓家”。
  同煤集團黨委大力推行黨政一體化考核,制定《黨政一體化考核評分獎懲辦法》,通過嚴格考核、獎懲兌現,把黨的建設滲透到經濟工作的方方面面,為企業改革轉型發展提供了強有力的制度保障。
  切實履行全面從嚴治黨首責主責,制定下發了《狠剎“吃喝風、賭博風、吸毒風、誣告風、非訪風、跑官風、謠言風、人情風、吃拿卡要風”的通知》,在全集團開展專項整治,層層壓實責任,狠抓工作落實,形成上下聯動、齊抓共管的工作格局,營造出風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。
  確立培養選拔任用干部的“1311”工作思路,制定《大力推進干部人事制度改革培養選拔優秀年輕干部的實施辦法》,為企業轉型發展提供充足的干部儲備和人才保證。實施辦法出臺以來,同煤集團已經有19名“80后”走上了中層領導崗位。其中,塔山煤礦公司就有4名“80后”擔任了總經理、副總經理職務。
  踐宗旨、惠民生,堅決貫徹以人民為中心的發展思想
  在深化改革過程中,同煤集團黨委把員工群眾利益放在首位,成立了以基層黨支部為單位的思想穩定工作組,實施了老黨員與新黨員“一對一”、黨員與群眾“一帶一”的幫帶體系,入小區、進家庭,宣傳講解改革政策,消除員工思想顧慮,解決員工實際困難,確保各項改革舉措穩步推進。2018年涉及大同、朔州、忻州、長治、運城等8個地市,職工家屬區住戶25.6萬戶的“三供一業”全部移交完成;三年關閉9座礦井、退出1056萬噸產能,圓滿完成了我省下達的改革任務。
  在抓好企業發展的同時,同煤集團黨委把員工的安危冷暖記在心中、抓在手上。全力兌現每年職代會提出的十項惠民工程。針對因病致貧、特困戶等情況,本著“授人以魚不如授人以漁”的原則,通過宏泰公司、宏瑞勞務公司等安排每戶至少一人就業,從根本上解決貧困問題。每年拿出專項資金幫扶慰問貧困員工家屬,2018年共救助患大病困難員工212人,發放救助金額218.96萬元;中秋、春節前慰問困難員工24681人次,發放補助、慰問金等共計872萬元。
  同煤集團黨委把扶貧攻堅作為重要政治任務來抓,構建了常委包點、各礦包村,第一書記、工作隊員駐村的“三位一體”工作機制,先后承擔了天鎮縣5個村、寧武縣10個村的扶貧任務,同時,還積極認領了天鎮、陽高、廣靈3個縣33個貧困村的60個“扶貧超市”項目,在天鎮縣、山陰縣、右玉縣開發了天鎮宏豐現代農業園區、山陰燕麥食品加工廠、右玉光伏發電公司等扶貧項目,以項目帶動地方經濟發展,助力農民增收脫貧。
  有“源頭活水”方得“如許清渠”。今年1月份,同煤集團煤炭產量、外運量、利潤等主要經濟指標同比環比均實現增長,創新求實的黨建工作真正起到了引領企業發展的作用。新的一年,同煤集團黨委將繼續堅持以黨的建設引領企業改革轉型發展,切實履行國有企業的政治責任、經濟責任和社會責任,在爭當全省能源革命排頭兵中不斷取得新突破新進展,全面開啟建設“創新、和諧、富強、振興”新時代同煤的新征程。 (陳育申 洪浪)

 

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