首頁>2019集團兩會>構建“36951”戰略體系,推動企業改革發展

馬脊梁礦依靠科技創新 強化安全管理


2019-06-28 來源: 同煤網站
【字號  我要打印 我要糾錯

  馬脊梁礦將科技創新作為企業發展的動力引擎,充分利用“雷雨工作室”在技術攻關和培養技能人才方面的優勢,著力打造創新型人才隊伍,致力于建設智慧化礦山,為企業做強做優增添新動力。
  馬脊梁礦圍繞實施創新驅動發展戰略,完善產、學、研深度融合的技術創新體系,促進技術難題攻堅和成果轉化,強化了安全管理薄弱環節。“近幾年,科技創新成果帶來的經濟和安全效益是顯而易見的,是科技創新推動了企業高質量發展。”該礦“雷雨工作室”科技組組長、年輕大學生李振東說道。去年以來,工作室先后吸收了8名優秀大學生加入了科技創新、技術攻關行列,憑借自身豐富的知識和“國家級技能大師工作室”這一平臺,通過自身的不懈努力和鉆研,取得了豐碩的成果。工作室大學生自主研發的礦用災害探測車經過大量的模擬環境基礎性試驗,已滿足應對復雜巷道環境條件下的作業能力,從而替代了員工進入受損巷道內檢測氣體濃度,傳輸實時圖像,既保證了人員安全,又能夠準確的探測有害氣體濃度。截至目前,僅大學生科技創新團隊主導的科技創新項目累計24項,其中有6項已在集團公司廣泛推廣應用。
  該礦在已經建立的“青年人才庫”基礎上,依托“雷雨工作室”人才孵化器作用和培訓學校“理論培訓陣地”的作用,以“請進來+走出去”的方式,舉辦了地測防治水、火災危害、頂板管理等十余項安全培訓,與大同大學共建礦業工程領域研究生教育創新中心,定期舉行各種形式的學術交流,促進了員工專業技能和安全素質的快速提升。 (通訊員 左 智 何文榮 責編 劉占敏)

 

期合采特码